如果学习者不把所学的知识和技能应用到工作中，没有持续地展现出关键行为的改变，哪怕学习者多么喜欢所学的内容并且展示出了良好的信心、做出了相应的承诺，那么我们所期望的业务结果将很难实现。因此，在进行一二级评估之后，我们需要跟进学习之后的转化过程，我们需要开展一系列的转化活动、提供相应的激励政策、并且严格执行相应的流程以保证学习者能够把所学转变为工作中的行为。
